Un trabajo flexible, adaptable a la vida familiar
No solo dejamos que nuestros empleados trabajen desde casa, sino que nos aseguramos de que tengan el equipo y la infraestructura necesarios para ser productivos desde cualquier parte del mundo.
Cada persona es única, cada día es diferente y cada trabajo tiene requisitos específicos. Ofrecemos un modelo híbrido de trabajo que combina el trabajo presencial con el trabajo desde casa y un marco flexible que permite a nuestros empleados y empleadas dar forma a sus horarios de trabajo, porque tú sabes mejor que nadie cuáles son tus necesidades.
En nuestra sede de Aquisgrán, por ejemplo, ofrecemos una guardería con espacio para 70 niños. Ofrece cuidado de niños en inglés y alemán, lo cual ayuda a nuestros empleados a compatibilizar sus compromisos familiares con los profesionales.
Salud y bienestar
Ofrecemos descuentos para inscripciones en gimnasios y actividades físicas en muchos de nuestras oficinas , con el objetivo de contribuir a que nuestros empleados se mantengan felices, sanos y con energía. En nuestras sedes suelen celebrarse actividades como el Día de la Salud o la Semana de la Salud que ofrecen información sobre los temas más recientes relacionados con el estado físico, la nutrición y un estilo de vida saludable.
Seguridad social y retribución
Utilizamos un proceso global estandarizado y transparente de aumento salarial anual que tiene en cuenta el desempeño individual y las referencias del mercado. Nuestros empleados reciben una bonificación anual basada en el rendimiento individual y en el rendimiento de nuestra empresa en general, mientras que los empleados de ventas reciben un incentivo relacionado con las ventas. Los empleados también tienen acceso a atractivas ofertas de seguros, como pólizas de accidentes o de vida, según los correspondientes requisitos o condiciones locales o nacionales.
Crecimiento personal
Nos aseguramos de que nuestros empleados puedan valorar otras formas de potenciar su desempeño y desarrollar nuevas habilidades en todo momento. Como empresa internacional, podemos ofrecer a los empleados la oportunidad de vivir y trabajar en países de todo el mundo. El desarrollo y la formación son intereses clave para nuestra empresa, por lo que ofrecemos una variedad cada vez más amplia de oportunidades de trabajo para fomentar el crecimiento personal y profesional de los empleados.
Responsabilidad social
Contamos con una larga trayectoria de participación en iniciativas sociales en todo el mundo y ofrecemos a los empleados opciones para tomar tiempo libre y participar en actividades que contribuyan al progreso social o la protección del medio ambiente. Además, muchos de nuestros empleados se involucran activamente en la amplia variedad de proyectos e iniciativas de responsabilidad social que reciben el apoyo de Grünenthal en todo el mundo. Puedes conocer mejor estas actividades aquí.
Beneficios extra
Muchas de nuestras sedes ofrecen una cafetería donde los empleados pueden adquirir alimentos nutritivos de origen local a precios subvencionados. También ofrecemos estacionamiento gratuito en muchas de nuestras oficinas alrededor del mundo.