Bewerbungsprozess
Bewerbungs- prozess
Möchten Sie Teil von
Möchten Sie Teil von
Grünenthal werden?
Grünenthal werden?
Werfen Sie einen Blick in unseren Online-Stellenmarkt. Dort finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote und können sich bewerben.
Was geschieht, nachdem ich meine Bewerbung eingereicht habe?
Zunächst sehen wir uns Ihren Lebenslauf an, um einen grundlegenden Eindruck von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen zu bekommen. Wenn Sie die richtige Person für die offene Stelle zu sein scheinen, führen wir mit Ihnen ein Vorstellungsgespräch per Telefon, Videocall oder persönlich.
Wenn dieses Gespräch gut verläuft, lernen Sie weitere Mitarbeitende aus unserem Unternehmen kennen. So können Sie und wir herausfinden, ob unsere Unternehmenskultur gut zu Ihnen passt. Bei einigen Positionen bitten wir Sie vielleicht auch, eine kleinere Aufgabe in Form eines Fallbeispiels zu bearbeiten, damit wir uns ein Bild von Ihrer Arbeitsweise machen können.
In diesem Verfahren können wir Ihre fachliche Qualifikation beurteilen und Sie als Person kennenlernen. Sie können dabei zukünftige KollegInnen kennenlernen, mehr über den für Sie angedachten Aufgabenbereich erfahren und sich mit unserem Unternehmen und unseren Visionen und Werten vertraut machen.
Wer führt das Bewerbungsgespräch mit mir?
In der Regel führen Sie ein Gespräch mit einer/m MitarbeiterIn aus dem Personalbereich und Ihrer zukünftigen Führungskraft.
Wie lange dauert ein Bewerbungsgespräch?
Das erste Gespräch dauert in der Regel etwa 1,5 Stunden. Beim zweiten Treffen kommt es in erster Linie darauf an, dass wir genügend Zeit haben, uns gegenseitig kennenzulernen, Sie sollten also etwa einen halben Tag einplanen. Über den genauen Ablauf werden wir Sie natürlich rechtzeitig informieren.
Werfen Sie einen Blick in unseren Online-Stellenmarkt. Dort finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote und können sich bewerben.
Was geschieht, nachdem ich meine Bewerbung eingereicht habe?
Zunächst sehen wir uns Ihren Lebenslauf an, um einen grundlegenden Eindruck von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen zu bekommen. Wenn Sie die richtige Person für die offene Stelle zu sein scheinen, führen wir mit Ihnen ein Vorstellungsgespräch per Telefon, Videocall oder persönlich.
Wenn dieses Gespräch gut verläuft, lernen Sie weitere Mitarbeitende aus unserem Unternehmen kennen. So können Sie und wir herausfinden, ob unsere Unternehmenskultur gut zu Ihnen passt. Bei einigen Positionen bitten wir Sie vielleicht auch, eine kleinere Aufgabe in Form eines Fallbeispiels zu bearbeiten, damit wir uns ein Bild von Ihrer Arbeitsweise machen können.
In diesem Verfahren können wir Ihre fachliche Qualifikation beurteilen und Sie als Person kennenlernen. Sie können dabei zukünftige KollegInnen kennenlernen, mehr über den für Sie angedachten Aufgabenbereich erfahren und sich mit unserem Unternehmen und unseren Visionen und Werten vertraut machen.
Wer führt das Bewerbungsgespräch mit mir?
In der Regel führen Sie ein Gespräch mit einer/m MitarbeiterIn aus dem Personalbereich und Ihrer zukünftigen Führungskraft.
Wie lange dauert ein Bewerbungsgespräch?
Das erste Gespräch dauert in der Regel etwa 1,5 Stunden. Beim zweiten Treffen kommt es in erster Linie darauf an, dass wir genügend Zeit haben, uns gegenseitig kennenzulernen, Sie sollten also etwa einen halben Tag einplanen. Über den genauen Ablauf werden wir Sie natürlich rechtzeitig informieren.