Häufig gestellte Fragen

Welche Unterlagen werden für eine Bewerbung benötigt? 

Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben sowie Kopien relevanter Bescheinigungen über Schulungen oder Qualifikationen bei. Falls Sie Empfehlungsschreiben haben, freuen wir uns natürlich, sie zu lesen. 

Was sollte im Anschreiben stehen? 

Sprechen Sie über Ihre Motivation für die Bewerbung: Warum sind Sie der oder die Richtige für die Stelle? Lassen Sie uns auch wissen, warum Sie Teil unseres Unternehmens werden möchten. Wichtig ist auch, wann Sie die Arbeit bei uns aufnehmen könnten und welche Gehaltsvorstellungen Sie haben. Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. 

Was sollte im Lebenslauf stehen? 

Als Erstes benötigen wir Kontaktdaten wie Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Anschließend sollten Sie alle relevanten Praktika und Berufserfahrungen auflisten, gefolgt von fachlichen Schulungen, Weiterbildungen und Qualifikationen. Außerdem würden wir gern wissen, was Sie in Ihrer Freizeit machen und ob Sie sich im sozialen Bereich engagieren. 

Wann kann ich mit einer Rückmeldung zu meiner Bewerbung rechnen? 

Wir werden Sie so schnell wie möglich über den Fortgang Ihrer Bewerbung informieren. Der Auswahl- und Entscheidungsprozess kann jedoch eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen, auch nach dem Bewerbungsgespräch.  

Wer ist am Einstellungsverfahren beteiligt? 

Sobald Sie sich über unser Stellenportal beworben haben, sieht sich Die rekrutierende Führungskraft  oder ein Mitglied des HR-Teams Ihre Bewerbung an. Wenn Ihr Profil zu den Anforderungen passt, führen Sie ein kurzes erstes Gespräch mit Ihrer potenziellen neuen Führungskraft. Bei einem zweiten Gespräch haben Sie die Möglichkeit, neben der Führungskraft und Ihrem HR-Kontakt auch KollegInnen aus dem Team kennenzulernen. Dafür nehmen wir uns in der Regel bis zu einem halben Tag Zeit. Bei einigen Stellen werden Sie möglicherweise gebeten, im Vorfeld eine Präsentation vorzubereiten oder Aufgaben anhand relevanter Fallbeispiele zu bearbeiten.  

Ist die Stelle, auf die ich mich bewerbe, noch frei?  

Solange die Position auf unserer Karrierewebsite verfügbar ist, läuft der Einstellungsprozess und es werden Bewerbungen angenommen. 

In welcher Sprache soll ich meine Bewerbung verfassen?  

Bitte schreiben Sie Ihre Bewerbung in der gleichen Sprache, in der die Stellenausschreibung verfasst ist.

Was erwartet mich im Bewerbungsgespräch und wie kann ich mich vorbereiten? 

Wir geben Ihnen die Chance, uns zu zeigen, warum Sie für die Stelle und für unser Unternehmen die beste Besetzung sind. Außerdem können Sie unser Unternehmen sowie Ihre potenzielle zukünftige Führungskraft und das Team kennenlernen. So können Sie besser entscheiden, ob die Stelle Ihren Erwartungen an Ihre berufliche Weiterentwicklung entspricht. Bitte bereiten Sie ein paar Fragen vor, die Sie uns stellen können. Kleiden Sie sich bequem und gepflegt – und seien Sie einfach Sie selbst! 

Ich bin bald mit meinem Studium fertig. Wie sind meine Einstiegsmöglichkeiten bei Grünenthal?  

Wir bieten eine Reihe von Einstiegsmöglichkeiten, die keine Berufserfahrung voraussetzen. Diese Angebote finden Sie hier. Zusätzlich bieten wir ein Graduate Program an. Hier erfahren Sie mehr darüber. 

Kann ich ein Praktikum (im Ausland), ein Traineeprogramm oder ein Masterstudium bei Grünenthal oder in Kooperation mit Grünenthal absolvieren? Wie kann ich mich dafür bewerben?  

Wir bieten verschiedene Möglichkeiten für Studierende im In- und Ausland. Klicken Sie hier für weitere Informationen.

Ich möchte meine Masterarbeit schreiben, eine Projektarbeit oder ähnliches in Zusammenarbeit mit Grünenthal durchführen. An wen kann ich mich wenden?  

Lesen Sie mehr und bewerben Sie sich hier.

Wenn ich mich für mehrere Stellen interessiere, sollte ich dann eine Bewerbung hochladen oder mehrere?  

Sie können immer nur ein Anschreiben und eine Bewerbung in Ihrem Profil gleichzeitig hochladen. Wenn Sie sich auf mehrere Stellen bewerben möchten, müssen Sie das Anschreiben ändern und nacheinander für jede Stelle eine neue Bewerbung erstellen.  

Ich habe von einer Stelle gehört, aber ich kann sie nicht unter den ausgeschriebenen Stellen finden. Was soll ich tun?  

Wenn Sie eine bestimmte Position nicht in der Liste finden, ist der Einstellungsprozess für diese Stelle beendet. Aber halten Sie die Augen offen: Vielleicht finden Sie auf derselben Seite bald ein ähnliches Stellenangebot. 
 
Kann ich eine Initiativbewerbung schicken, wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist? 

Ihre Chance, eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch zu erhalten, ist wesentlich höher, wenn Sie sich auf eine offene Stelle bewerben, die zu Ihrem Profil passt. Senden Sie uns bitte nur dann eine Initiativbewerbung, wenn es keine freien Stellenangebote gibt, die zu Ihrem Profil passen. Speziell für Initiativbewerbungen finden Sie in unserer Jobbörse Stellenausschreibungen für verschiedene Bereiche. In den Beschreibungen erfahren Sie wonach wir suchen. 

Im Sinne unserer strengen Verpflichtung zum Schutz personenbezogener Daten können wir keine Bewerbungen annehmen, die nicht in unser System hochgeladen worden sind. Dementsprechend werden alle E-Mails mit angehängten Lebensläufen ungelesen gelöscht. 

Wie kann ich sicher sein, dass Sie meine Bewerbung erhalten haben?  

Sie erhalten eine automatische E-Mail zur Bestätigung des Eingangs Ihrer Bewerbung. Alle Bewerbungen werden automatisch an die/den zuständige/n MitarbeiterIn der Personalabteilung und die für die Einstellung verantwortliche Führungskraft weitergeleitet. 
 
Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen, wenn ich an einer Stelle nicht mehr interessiert bin?  

In Ihrem Kandidatenprofil können Sie Ihre Bewerbungen einsehen und gegebenenfalls zurückziehen. 

Werden meine Daten wieder gelöscht oder bleiben sie für immer im System?  

Ihre Daten werden nach sechs Monaten automatisch gelöscht. Ihr Bewerberprofil können Sie jederzeit selbst löschen. Sollte die Möglichkeit bestehen, dass Ihr Profil auf zukünftige Positionen passt, holen wir Ihre formelle Erlaubnis ein, um Ihre Daten über einen längeren Zeitraum zu speichern.